情节15. 因工伤而受到不公平对待

您的老板必须允许您对工作做出合理的调整，比如不同的工作时间，定时休息，去看医生，减少提举重物之类的工作。

您的老板不能解雇您，减少您的工作班次或拒绝对您的工作做出合理的调整。

如果您根本不能工作，您可能有权保留你的工作至少一年，并得到报酬。

欲知更多关于工作场所安全的详情，您可以在以下网站获取在线信息:

欲知关于此类问题的更多信息：

律师可以为您提供帮助。他们可以根据您的需要就您下一步该如何去做给您明确的方向，而且他们可以为您做一些诸如与他人会谈，在法庭上发言和起草文件之类的事情。如果您和律师交谈，他们不能告诉任何人您说了什么，包括移民局、警察和家人。您告诉他们的内容不会影响您的签证、工作或教育。

如果您在工作中遇到了问题（不包括移民问题），ISWRLS可以就您该如何去做为您提供免费的、保密的、独立的法律建议。

若您遇到法律问题，您可前往VLA网站，查阅免费的法律信息。他们也可以通过电话，以您的语言为您提供免费和保密的法律建议，有时也能根据您的情况，提供持续帮助。

如果您觉得自己在工作中受到了不公平的对待，JobWatch能为您在电话中提供关于工作权利的免费保密信息和法律建议。